-
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie chorobowego | ===Tomy=== <nic@z_tego.com>
Dobry wieczór.
1. Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony
z 1 miesięcznym okresem wypowiedzienia w trakcie trwania zwolnienia?
np. ostatnim dniem wypowiedzenia jest ostatni dzień choroby.
2. Czy pracodawca może zwolnić pracownika gdy ten powróci z chorobowego?
--
===Tomy===
"Nigdy nie kłóć się z głupcem.
Najpierw ściągnie Cię do swojego poziomu,
a potem pokona doświadczeniem."
-
Re: Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie | Olgierd <no.email.no.spam@rudak.org>
Dnia Mon, 10 Nov 2008 08:28:54 +0100, ===Tomy=== napisał(a):
> 1. Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas
> określony z 1 miesięcznym okresem wypowiedzienia w trakcie trwania
> zwolnienia? np. ostatnim dniem wypowiedzenia jest ostatni dzień choroby.
Może.
> 2. Czy pracodawca może zwolnić pracownika gdy ten powróci z chorobowego?
Może mu tego dnia dać wypowiedzenie.
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl
-
Re: Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie chorobowego | ===Tomy=== <nic@z_tego.com>
Dnia Mon, 10 Nov 2008 09:11:58 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a):
> Może.
Dziękuję - a jeśli jest moge prosić o jakąś podstawę prawną z zakresu prawa
pracy? Nie mogę się doszukać ...
> Może mu tego dnia dać wypowiedzenie.
Rozumiem. Jednak w tym przypadku pracodawca musi powad uzasadniony powód
prawda? Nie może zwalniać za to, że pracownik jest chorowity?
--
===Tomy===
Software is like sex:
it's better, when it's free!
-
Re: Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie | Olgierd <no.email.no.spam@rudak.org>
Dnia Mon, 10 Nov 2008 10:46:29 +0100, ===Tomy=== napisał(a):
>> Może.
>
> Dziękuję - a jeśli jest moge prosić o jakąś podstawę prawną z zakresu
> prawa pracy? Nie mogę się doszukać ...
Art. 33 kp.
>> Może mu tego dnia dać wypowiedzenie.
>
> Rozumiem. Jednak w tym przypadku pracodawca musi powad uzasadniony powód
> prawda? Nie może zwalniać za to, że pracownik jest chorowity?
Nie, jeśli to jest umowa na czas określony, uzasadnienie nie jest
niezbędne.
I tak, nawet jeśli byłaby to umowa na czas określony, chorowitość
powodująca destabilizację zakładu jest dość dobrą przyczyną do
wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy.
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl
-
Re: Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie chorobowego | ===Tomy=== <nic@z_tego.com>
Dnia Mon, 10 Nov 2008 10:07:51 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a):
> Art. 33 kp.
Jasny gwint dopiero teraz zauważyłem, że zjadłem "nie".
Umowa zawarta na czas nie określony.
Zmienia to całkowicie postać rzeczy...
Zatem proszę raz jeszcze o odpowiedź jak w tym przypadku?
> I tak, nawet jeśli byłaby to umowa na czas określony, chorowitość
> powodująca destabilizację zakładu jest dość dobrą przyczyną do
> wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy.
Rozumiem, że ta przyczyna może mieć zasadność nawet w przypadku umowy
zawartej na czas nie okreslony?
--
===Tomy===
Software is like sex:
it's better, when it's free!