-
1/2 etetu | "Naczelny Filozof" <naczelnyfilozof@poczta.onet.pl>
Witam!
Pozdrawiam!
Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu?
Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracy i stawki tylko kwota
wynagrodzenia coś chyba 650pln. Tak jest na papierze.
W rzeczywistości wynagrodzenie jest liczone wg stawki 6,5/h i 200 godzin w
miesiącu. Praca od 10 rano do 24 w nocy.
Chodzi mi o aspekt emerytalny. Czyli jak sostra powiedzmy bedzie pracować na
tej umowie 10 lat to zmienszy się to do 5lat praw emerytalnych?
Naczelny Filozof
-
Re: 1/2 etetu | "Jotte" <tjp3@wirtualna.spam.wypad.polska>
W wiadomości news:go9dvs$ivi$1@news.onet.pl Naczelny Filozof
pisze:
> Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu?
Co za pytanie!
Od 3 do 5 lat...
:)))
> Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracy
Więc to nie jest zwykła umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy jest jej elementem obligatoryjnym
Należy niezwłocznie wystąpić na piśmie o jej aneksowanie uzupełniające braki
(może są jeszcze inne?).
--
Jotte
-
Re: 1/2 etetu | SzalonyKapelusznik <szalonykapelusznik@gmail.com>
On 27 Lut, 20:13, "Naczelny Filozof"
wrote:
> Witam!
> Pozdrawiam!
>
> Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu?
>
> Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracy i stawki tylko kwota
> wynagrodzenia coś chyba 650pln. Tak jest na papierze.
>
> Naczelny Filozof
Na pewno umowa o prace a nie zlecenie? Bo tak to wyglada. Na umowie o
prace musi byc podana pelna kwota wynagrodzenia i czas pracy w
wymiarze tygodniowym (np. 20h w tygodniu) lub dziennym (np. 4 godziny
dziennie).
Z twojego opisu wynika ze byc moze pracodawca kreci. Bo jesli jest
umowa zlecenie ale z charakteru pracy wynika ze powinna byc umowa o
prace to taka powinna miec. Lacznie ze wszystkimi swiadczeniami.