Raporty / Szczególna ochrona pracy członków rad pracowniczych
-
2009-09-26 00:00:00Szczególna ochrona pracy członków rad pracowniczychCzłonkowie rad pracowniczych nie mogą być zwalniani w innym trybie niż dyscyplinarnym.
Ochrona ta obowiązuje również przez rok czasu po zakończeniu ich kadencji. Zakaz ten dotyczy także wręczania wypowiedzeń zmieniających niekorzystnie warunki pracy i płacy. Pod warunkiem jednak, że na takie zmiany nie wyrazi wczesniej zgody rada pracownicza.
Powyższe rozwiązania regulują przepisy ustawy z 25 wrzesnia 1981 roku o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego (Dz.U. 1981, nr 24, poz. 123 ze zmianami).
Także przy zwolnieniach grupowych nie jest możliwe rozwiązanie stosunku pracy z członkiem rady pracowniczej. Gwarantuje to art. 5 ust. 5 pkt 2 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. 2003, nr 90, poz 844 ze zmianiami).
26.09.2009
Paweł Szygulski
Zobacz również
- co grozi policjantowi za lamianie ustawy o ochronie danych osobowych? Witam, Przychodzili do niego ludzie, dostawal prezenty (wino, bombonierki) w zamian za informacje o ludziach (sprawdzal w bazie), jestem swiadkiem 1 tego typu zdarzenia, ale zapewne bylo ich wiecej, wtedy policjant ...
- Złamnie Ustawy o ochronie danych osobowych ?
- Faktura za skrypt/stronę internetową/sprzed
- Ustawa wygasa ?
- Prawa autorskie
- TK zbada konstytucyjność ustawy abonamentowej Kochanowski: Abonament nie jest skutecznie pobierany co przeczy zasadzie równości.
- Prezydent: To jedna z najgorszych ustaw
- Sejm postanowił. Umowy o pracę będą tylko po polsku
- In vitro według Gowina czy Kidawy-Błońskiej?
- Prezydent chce przywrócenia awansów poziomych