Raporty / Przedemerytalna ochrona pracy
-
2009-09-21 00:00:00Przedemerytalna ochrona pracyPracodawca nie może zwolnić osoby, której do emerytury zostały mniej niż cztery lata.
Gwarantuje to ustawa z 17 grudnia 1998 roku wraz z jej nowelizacją z 2004 roku (Dz.U. 2004, nr 39, poz. 353). Oznacza to, że zgodnie z powszechnym wiekiem emerytalny kobiety nie muszą obawiać się już zwolnienia w momencie gdy ukończyły 56 rok życia, a meżczyźni poczawszy od dnia ich 61 urodzin.
Przywilej ten obowiązuje również w przypadku grup zawodowych korzystających z prawa do świadczenia emerytalnego we wczesniejszym wieku. Chodzi tu o osoby pracujące w szczególnych warunkach (kobiety - 50, meżczyźni - 55 lat) oraz w szczególnym charakterze (odpowiednio 55 i 60 lat).
21.09.2009
Paweł Szygulski
Zobacz również
- wypowiedzenie a ciaza Witam, jestem okolicznościami zmuszona złożyć wypowiedzenie w pracy z dniem 1.07. Jestem zatrudniona na pełny etat na czas nieokreślony, ale pracuję od 10 mies. także obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia....
- Emerytura a komornik
- Spółka z o.o. 1-osobowa emerytura zarządu